Sindiquimica Duque de Caxias


EMPRESAS

Nitriflex

Arlanxeo

Braskem


SINDIQUIMICA

Diretoria 2018/2021

Galeria de Fotos

Sindicalize-se

Estatuto

Quem Somos

Convênios

2ª Via Boleto do Plano de Saúde

Jurídico


BLOG SINDIQUIMICA

botão do blog sindiquimica


FALE CONOSCO

Zé Batelada


(21) 98440-2204
Apenas Mensagens!

Últimas Notícias



 

Carta de empregada que, após 33 anos de serviços prestados desabafa : SURPRESA E DECEPÇÃO no dia da Homologação !!

Essa carta é de uma ex-empregada que, após 33 anos de dedicação, ficou sabendo no dia da homologação que não teria nenhuma extensão no Plano de saúde, mesmo a Arlanxeo com o conhecimento que ela possuía uma doença grave e que precisava fazer um exame bem caro três meses depois :

 

 

“Através desta quero expressar que a alegria sentida no dia em que fui comunicada da minha dispensa, transformou-se em surpresa e decepção, quando ao indagar, no dia da rescisão, sobre a validade da cobertura do Plano de Saúde, recebi a informação de que a mesma expiraria em 31/07/18.  Confesso que perdi o chão.  Após anos da prática de concessão, por liberalidade, da extensão do plano a todos os empregados demitidos, variando de 6 meses a ano, a Arlanxeo altera a sua política sem qualquer comunicado prévio. Fui submetida a cirurgias em 2016 e 2017 para tratamento de 3 aneurismas no cérebro, com agendamento de exame a ser realizado agora em novembro para verificação da eficácia da última cirurgia, realizada em outubro de 2017. Para tratamento de doenças pré-existentes, a carência é de 2 anos em qualquer plano de saúde. Tentei junto ao RH da empresa, a manutenção do plano pelo período necessário ao exame, arcando com o custo total e, obtive a resposta de que a empresa mudou a política recentemente e que, não haverá exceção, ou seja, qualquer empregado que venha a ser demitido atualmente, terá direito somente até o final do mês de sua rescisão.  Uma empresa que já esteve na lista das 100 melhores Empresas para se trabalhar parece estar caminhando em sentido contrário. Quando me submeti a última cirurgia e a empresa complementou meu salário, por liberalidade, durante o período em que fiquei afastada, me senti agradecida e valorizada, como profissional e como ser humano.  O aspecto “humano” desapareceu numa postura que se revela “ditadora” e “vingativa”.  Recentemente a empresa apresentou um “Plano de Aposentadoria”, cujo custo não deve ter sido baixo e que parece não ter alcançado o resultado esperado. Qualquer “plano” que depende do “aceite” de um público alvo, precisa ser melhor elaborado. A empresa tem todo o direito de alterar suas Políticas mas ela também tem o dever de avisar a seus empregados, qualquer alteração que possa causar algum impacto na vida dos mesmos. Finalizo, desejando sorte aos colegas que ainda se encontram na Arlanxeo, independente de estarem aposentados, e que a empresa reavalie suas estratégias de modo que os empregados se sintam valorizados e possam manter o comprometimento necessário tanto ao seu desenvolvimento e sucesso quanto ao crescimento da empresa.”

 


PEDIDO DE APOSENTADORIA E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVO DO INSS

 

O Jurídico do Sindiquímica Caxias estará realizando para os seus associados os procedimentos administrativos no INSS de pedido inicial de aposentadoria e de revisão de benefício.  O trabalhador não precisará mais agendar tais serviços junto a agência da Previdência Social. Toda a tramitação será realizada digitalmente pela Assessoria Jurídica do Sindiquímica Caxias.



ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

                                         

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente EDITAL, na forma dos Estatutos deste Sindicato e do artigo 8º da Constituição da República Federativa do Brasil, ficam convocados os empregados da Arlanxeo Brasil,  associados ou não, lotados na unidade fabril sediada no município de Duque de Caxias - RJ, e os aposentados e assistidos do plano Petros/Lanxess, representados por este Sindicato Laboral; para se reunirem em Assembleia Geral a serem realizadas na sede do Sindiquimica Caxias, nos dias 29, 30 e 31 de outubro de 2018, nos horários de entrada e saída, observando as escalas de trabalho dos trabalhadores do regime de turnos e as 10 e 14 horas, para os trabalhadores do horário administrativo. Na oportunidade será objeto de discussão e deliberação a seguinte ordem do dia:

                                             

  ORDEM DO DIA

I - Apresentação, discussão e votação da contraproposta, da Empresa, com vistas à assinatura Acordo Coletivo de Trabalho de Data Base, abrangendo o período de 01 de setembro de 2018 a 31 de agosto de 2020;

II - Outros assuntos de interesses dos trabalhadores convocados, relacionados à negociação coletiva de Data Base e relações de trabalho com a Arlanxeo Brasil S.A.

                                              Duque de Caxias, 23 de outubro de 2018.

Nelson Farias Junior

Secretário de Administração e Patrimônio.

 


 

NITRIFLEX:

 

Os trabalhadores da Nitriflex tiveram uma decepção com a cesta básica oferecida pela empresa, embora a empresa tenha reavaliado o valor da cesta, por liberalidade, os trabalhadores informaram que encontram cesta básicas do mesmo valor, com mais mantimentos do que a que está sendo distribuída. O RH da empresa se comprometeu a pesquisar com outras empresas. O Sindiquimica também estará sugerindo outras cotações, conforme sugestões dos trabalhadores.



NEGOCIAÇÃO 2018 COM A ARLANXEO

 

Clique aqui e veja o acordo coletivo 2018/2020



 

Observatório Social
Industriall
DIEESE
CNQ
DGB
Meu Salário

 

 


Rua Tuiuti - 173 - Bairro 25 de Agosto - CEP 25070-390 - Duque de Caxias - Rio de Janeiro

(021) 2671-4422 /2671-2504

(Formatação: Diego G. Farias - 021 -98440-2184)