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Zé Batelada

 

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Assembleia com os Trabalhadores da Braskem para Acordo de Exceção de Marcação de Ponto

                                                            NÃO MARCAÇÃO DE ENTRADA E SAÍDA

                 Dias 14 e 18 de Dezembro de 2017

 

Estaremos realizando assembleia com os trabalhadores da Braskem, nos próximos dias 14 e 18 de dezembro, para renovação ou não do Acordo de Exceção de Marcação de Ponto. Este acordo Coletivo de Trabalho dispõe sobre o Sistema Alternativo de Controle adotado pela Braskem, para o registro da jornada de trabalho (ponto) de seus trabalhadores, com o Sistema Alternativo de Controle de Jornada, que atende as exigências do artigo 74 da Consolidação das Leis do Trabalho e ao disposto na Portaria nº 373, de 25 de fevereiro de 2011 do MTE, que libera os trabalhadores da obrigação de marcação do início e término normal da jornada de trabalho, devendo ser anotadas as horas extras efetivamente realizadas pelo próprio trabalhador no sistema de ponto.


Assembleia para deliberação da nova proposta de reajuste no auxilio educação apresentada pela Braskem

Estaremos realizando também, nos dias 14 e 18 de dezembro,  na mesma cédula de votação, a consulta sobre a nova proposta da empresa para assinatura do termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018

  •  Incluir uma nova cláusula de Salva Guarda, a exemplo da apresentada em Camaçari;

(que dá segurança jurídica para impedir que a nova legislação trabalhista possa alterar nossos direitos).

  • Alterar o percentual de reajustes da cota do valor do Auxílio Educação de 9,5% para 10,0%;
  • Manter o reajuste dos salários em 1,73%, de forma linear, retroativo a setembro de 2017                                         

  Clausula de Salvaguarda : As condições de trabalho disciplinadas no Acordo Coletivo de Trabalho se sobrepõem a qualquer acordo individual ou ato unilateral da Braskem.


Dirigentes do Ramo Químico debatem ações para enfrentar os desafios da Reforma Trabalhista

Hora é de parar com as lamentações e partir para estratégias de enfrentamento para defender a classe trabalhadora

Como enfrentar a nova realidade imposta pela Reforma Trabalhista? O que é possível fazer para garantir a Negociação Coletiva e ter um trabalho conjunto entre o sindicato e a representação de trabalhadores no local de trabalho?  Como sustentar financeiramente os sindicatos?

Continue lendo aqui...


PASSIVO TRABALHISTA DA NITRIFLEX

A pedido dos advogados da Nitriflex, o Sindiquimica preparou uma planilha com todos os substituídos pelo sindicato em ações trabalhistas, ao longo do período de 2001 até agosto de 2015, em função do trabalho de turno ininterrupto sem acordo com o sindicato, além do dissidio coletivo de 2001, quando a empresa reajustou os salários abaixo da inflação medida no período.
.  A empresa ficou de analisar os valores, que poderão ser quitados e/ou parcelados, conforme acordo a ser celebrado entre as partes e o sindicato.

A relação dos nomes destes trabalhadores, com processos que já foram tramitado em julgado, você pode conferir aqui

TRABALHADORES DA ARLANXEO REJEITAM A PROPOSTA DE REAJUSTE SALARIAL DE 1,73%

Em Assembleia realizada no dia 23 de novembro de 2017, com a finalidade única de apreciar e votar a contraproposta da Arlanxeo, visando à assinatura do Termo Aditivo para a data base de 01 de setembro de 2017, compareceram e assinaram a lista de presença, 160 interessados entre trabalhadores e aposentados do plano Petros Arlanxeo.
Com um percentual expressivo de 77,5%, a categoria rejeitou nas assembleias a proposta da Arlanxeo de repor somente o INPC. Tiveram presentes 160 companheiros com 124 NÃO, 35 SIM e 1 abstenção. Com isso, entregamos hoje o ofício a empresa informando o resultado das assembleias e solicitando nova proposta convincente de reajuste linear. Parabéns a toda categoria pela resposta.

Vamos continuar na Luta !!


 

 

 

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